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La formation

Publié le 22 septembre, 2015 à 15h32 , mis à jour le 24 mai, 2022 à 14h08

Prolongation de l’aide exceptionnelle aux employeurs qui recrutent en apprentissage jusqu’à la fin d’année 2022 !

Dans le cadre du plan « 1 jeune, 1 solution », le gouvernement a mis en place une aide exceptionnelle au recrutement des apprentis, pour tous les contrats conclus entre le 1er juillet 2020 et le 30 juin 2022, jusqu’au niveau master et pour toutes les entreprises (décret n°2020-1085 du 24 août 2020 et décrets n°2021-223 et n°2021-224 du 26 février 2021 modifiés par le décret n° 2021-1468 du 10 novembre 2021).

Le 24 mai 2022, Olivier Dussopt, ministre du Travail, du Plein emploi et de l’Insertion a annoncé la prolongation de cette aide jusqu’à la fin de l’année 2022. Des textes réglementaires viendront préciser, dans les prochaines semaines, les modalités de cette nouvelle prolongation.

Transitions Collectives (Transco)

Co-construit avec les organisations syndicales et patronales, le dispositif Transitions collectives – aussi appelé Transco – a pour but d’aider les employeurs et les salariés à faire face aux mutations qui peuvent impacter le modèle et l’activité de leur entreprise et de leur secteur. Il s’adresse aux entreprises en perspective de développement et aux entreprises en mutation (évolution de l’organisation du travail, transition technologique, etc.). Il favorise la mobilité des salariés positionnés sur des métiers fragilisés en les accompagnant dans une reconversion sereine, préparée et assumée vers un métier porteur dans leur bassin de vie.

Transco : le ministère du Travail augmente le niveau de prise en charge des frais pédagogiques et lance un site dédié

Un peu plus d’un mois après la publication de l’instruction qui rénove le dispositif des Transitions professionnelles et y ajoute un volet “Transco congé de mobilité”, le ministère du Travail rehausse le niveau de prise en charge des frais pédagogiques pour les formations de plus de 12 mois ou 1 200 heures. Une initiative qui réduit significativement le “reste à charge” pour les entreprises de 300 salariés et plus. Dans le même temps, un site dédié est mis en ligne pour promouvoir le dispositif des Transco et orienter les entreprises vers leurs interlocuteurs territoriaux.

L’action de formation préalable au recrutement (AFPR), une aide au financement d’une formation avant embauche

L’AFPR est une aide financière permettant au demandeur d’emploi de se former pour répondre à une offre d’emploi pour laquelle il lui manque des compétences. Cette aide peut être attribuée à l’employeur rencontrant des difficultés de recrutement. L’employeur s’engage à former un demandeur d’emploi ou un salarié en contrat d’insertion et à le recruter en fin de formation. Plus d’informations ici

Dispositif FNE Formation

Les entreprises en situation d’activité partielle peuvent recourir au dispositif FNE Formation. Depuis le 1er novembre 2020, l’aide est à hauteur de 70% des coûts pédagogiques.

Le ministère du travail vient d’actualiser le questions/réponses sur ce dispositif : https://travail-emploi.gouv.fr/IMG/pdf/qr-covid-fne-formation.pdf

Contactez votre délégation Ocapiat pour plus de précisions : https://www.ocapiat.fr/beneficier-de-l-aide-a-la-formation-du-fne/

L’Unep a signé le 13 février 2015 un avenant à l’accord national du 3 février 2012 relatif à la formation professionnelle dans les entreprises du paysage.

Cet avenant adapte et intègre à la branche les dispositions de la loi du 5 mars 2014 relative à la formation professionnelle qui avait notamment créé le Compte Personnel de Formation.

Il a été étendu par un arrêté du 7 juillet 2015, publié au Journal Officiel le 14 juillet 2015.

Les fiches ci-dessous sont réservées aux adhérents de l’Union Nationale des Entreprises du Paysage.

7 bonnes raisons pour nous rejoindre

Pour aller plus loin sur la formation professionnelle en paysage :

Vous pouvez consulter notre fiche relative à la “Loi avenir professionnel” en cliquant ici

Tous les documents utiles

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Note de synthèse Unep – Vos obligations en matière d’entretiens professionnels – MAJ janvier 2022 194.64 Kb
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Le CPF – 2019 284.35 Kb
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La Formation adaptée au secteur Paysage – 2019 273.62 Kb
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Le Plan De Développement Des Compétences – 2019 278.25 Kb
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Fiche Formation Professionnelle – 2019 – Les grands principes 444.47 Kb
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Accord National Du 3 Fevrier 2012 Sur La Formation Professionnelle 13.66 Mb
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Avenant 1 Du 13 Fevrier 2015 A L Accord Formation Du 3 Fevrier 2015 Sur La Formation Professionnelle Dans Le Secteur Du Paysage 5.09 Mb
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Fiche Clause De Dedit Formation 253.36 Kb
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Modele Clause Dedit Formation 36.10 Kb
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