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Contrats “jeunes” : explications et mode d’emploi

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Publié le 21 juillet, 2022 à 11h38 , mis à jour le 6 avril, 2023 à 17h35

Les contrats dits « aidés » sont des contrats instaurés par l’Etat en vue de favoriser l’insertion professionnelle de publics ciblés, en difficulté face à l’emploi.

Le public des « jeunes » est ainsi largement concerné par ces contrats favorisés par l’Etat qui permettent aux employeurs de bénéficier à la fois d’une aide financière à l’embauche ou d’une exonération de certaines cotisations sociales mais également de mesures d’accompagnement.

A ces contrats s’ajoutent les contrats spécifiques permettant la formation des jeunes en vue de leur entrée ultérieure sur le marché du travail. Ces contrats leurs permettent d’acquérir, en même temps qu’une formation théorique, une formation pratique sous forme d’expérience professionnelle indispensable à leur avenir professionnel.

La formation en alternance permet, en outre, de recruter une personne adaptée aux besoins de l’entreprise et d’offrir une certaine souplesse en matière d’embauche.

Le Ministère du travail, sur son portail consacré à l’alternance, met à votre disposition un simulateur pour calculer instantanément une estimation de la rémunération et des aides à l’embauche d’un apprenti.

Les dispositifs étudiés sont les suivants :

  • Les stages en entreprise qui permettent un premier pas dans le monde professionnel,
  • Le contrat d’apprentissage et le contrat de professionnalisation qui associent activité professionnelle et suivi d’une formation ;
  • Le contrat de génération qui repose sur un triple objectif intégrant un jeune et un senior,
  • Le contrat unique d’insertion (CUI), dispositif créé pour faciliter l’insertion professionnelle et l’accès à la qualification.

Aide exceptionnelle à l’embauche d’apprentis

Retrouvez dans la fiche “contrat d’apprentissage” tous les détails de la nouvelle aide.

Réglementation des travaux pour les mineurs en formation et règles à respecter

Les salariés mineurs en formation nécessitent de respecter une réglementation spécifique. Retrouvez les informations nécessaires au travail des mineurs en entreprise du paysage

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Note de synthèse – Travaux Réglementés Mineurs – 2023 204.25 Kb
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En complément, retrouvez les dossiers de déclaration de dérogation dans les deux documents ci-dessous, ainsi que la liste des travaux autorisés pour les mineurs en formation du paysage et forestière.

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Synthèse – Travaux autorisés pour les mineurs – Paysage – 2018 431.91 Kb
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Synthèse – Travaux autorisés mineurs – Forêt – 2018 281.71 Kb
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Formulaire – Information obligatoires mineurs – 2022 263.18 Kb
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Formulaire declaration de derogation mineurs – 2022 1.00 Mb
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Ces documents sont réservés aux adhérents de l’Union Nationale des Entreprises du Paysage. Pour adhérer à l’Unep, cliquez ici.

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Le contrat d’apprentissage MAJ Janvier 2023 372.39 Kb
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Le contrat de professionnalisation Janvier 2023 307.55 Kb
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Aide Unique Employeurs 414.02 Kb
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Fiche Le CIE Jeunes – PEC Jeunes 215.63 Kb
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Les Stagiaires – janvier 2020 231.49 Kb
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Le Contrat de génération dans les Entreprises du Paysage 133.90 Kb
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Annexe 2 Bis Age Des Salaries 78.19 Kb
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