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Télétravail

Publié le 15 mai, 2020 à 14h48 , mis à jour à 15h38

Si le télétravail a été mis en place en « urgence » en raison de la crise sanitaire, son maintien dans la durée impose la définition d’un cadre précis, qui doit être formalisé de préférence dans un accord collectif ou dans une charte. 

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