La protection sociale des salariés – Groupe AGRICA

AGRICA PREVOYANCE : votre partenaire pour la protection complémentaire de vos salariés

Dès l’embauche de votre premier salarié, vous devez garantir une protection sociale complète en santé, prévoyance et épargne retraite, conformément à votre convention collective et aux accords en vigueur.

Les partenaires sociaux de votre branche ont choisi AGRICA PRÉVOYANCE pour vous accompagner dans la mise en place de ces dispositifs

AGRICA PRÉVOYANCE propose des solutions adaptées à vos salariés ouvriers, employés, techniciens et agents de maîtrise (TAM) et cadres, pour assurer leur protection et renforcer votre attractivité d’employeur

Prévoyance : Protéger vos salariés face aux aléas de la vie

• Des garanties prévoyance couvrent vos salariés en cas d’arrêt de travail, d’invalidité ou de décès.
• Pour vos TAM et cadres, vous pouvez renforcer cette couverture avec l’option maintien de salaire, afin de répondre pleinement à vos obligations légales et conventionnelles

Santé : Prendre soin de vos salariés et de leur famille

• Des garanties santé prennent en charge tout ou partie des dépenses médicales : consultations, pharmacie, optique, dentaire, aides auditives et hospitalisation.
• Elles sont conformes au dispositif 100 % santé, garantissant un accès à des soins essentiels sans reste à charge.
• Vos salariés bénéficient également de prestations d’assistance assurées par Mutuaide Assistance (pour les TAM et cadres) et Mondial Assistance (pour les ouvriers et employés) et d’un réseau de soins en optique (Carte Blanche).

Epargne retraite : Préparer l’avenir de vos salariés

• Le Plan d’Épargne Retraite (PER) en points permet à vos salariés de se constituer, tout au long de leur carrière, un complément de revenus à la retraite.
• Le PER est alimenté grâce aux cotisations obligatoires co-financées par l’employeur et les salariés.
• Cette épargne retraite peut être complétée par des versements volontaires des salariés selon leurs besoins et leur capacité d’épargne.
• En plus d’apporter une protection complète à vos salariés, ces dispositifs vous permettent de les motiver, de les fidéliser et de bénéficier d’avantages fiscaux et sociaux.

Besoin d’aide ? Une question ?

Action et prévention : des services pour accompagner les salariés

AGRICA PRÉVOYANCE propose, au-delà de la protection complémentaire, des actions de prévention et une action sociale, incluses dans les contrats.

• Prévention : actions collectives pour améliorer la qualité de vie et la sécurité au travail (prise en charge du vaccin contre la grippe, ateliers posture, intervention post-traumatique en cas de décès d’un salarié…)
• Action sociale : soutien individuel pour les salariés en situation de fragilité (aide au retour à l’emploi, accompagnement d’un proche dépendant, Pays’Apprentis – Aide financière pour faciliter l’accès à la formation, en savoir plus sur ce dispositif)