Convention Collective Nationale du Paysage (IDCC 7018)

La Convention Collective Nationale du Paysage du 10 octobre 2008 (identifiant IDCC 7018, brochure n°3617) s’applique à toutes les entreprises et salariés (ouvriers, employés, techniciens et agents de maîtrise, cadres) de la branche Paysage, en métropole comme dans les DOM.

Que couvre la Convention Collective Nationale du Paysage ?

La convention encadre l’ensemble des relations de travail dans le secteur de l’aménagement et de l’entretien des espaces verts : classification des emplois, grilles de salaires minima, temps de travail, indemnités de déplacement et de panier repas, gestion des intempéries. Elle fait l’objet d’une mise à jour régulière par avenants étendus.

Qui est concerné par la convention collective paysage ?

Sont concernées les entreprises dont l’activité principale relève du paysage (code APE le plus courant : 8130Z, aménagement paysager), assujetties au régime de protection sociale agricole (MSA). Une entreprise exerçant aussi bien le paysage que d’autres activités (maçonnerie notamment) reste couverte par l’IDCC 7018 tant que le paysage demeure son activité principale.

Comment sont classés les emplois de la convention ?

La convention organise les emplois en plusieurs filières : ouvriers (positions O.1 à O.6), employés (positions E.1 à E.4), techniciens et agents de maîtrise (TAM), et cadres (position C à C5, ainsi qu’une position D dont le salaire est fixé de gré à gré). Le détail des minima applicables à chaque position figure dans la grille de salaires.

Grille de salaires 2026 : ce qui a changé

Un avenant n°46 à la CCN du paysage a été signé le 17 septembre 2025 par les partenaires sociaux de la branche. Étendu par arrêté du 11 décembre 2025 (publié au Journal officiel du 26 décembre 2025), il est devenu obligatoire pour toutes les entreprises de la branche au 1er janvier 2026, avec une revalorisation de 1 % de l’ensemble des échelons par rapport à la grille précédente.
Point d’attention pour les employeurs : le SMIC horaire brut est passé à 12,31 € au 1er juin 2026 (contre 12,02 € au 1er janvier 2026). Cette revalorisation dépasse désormais plusieurs positions basses de la grille conventionnelle (positions O.1 à O.3 et E.1 à E.2) : ces salariés doivent être rémunérés au minimum au taux du SMIC en vigueur, et non plus au minimum conventionnel qui leur est théoriquement inférieur depuis cette date.

Panier repas et indemnités de déplacement

 Lorsque le salarié est en déplacement et que le temps de trajet constitue du temps de travail effectif, il perçoit une indemnité de panier égale à 2,5 fois le minimum garanti (MG) en vigueur. Le MG étant fixé à 4,35 € depuis le 1er juin 2026, l’indemnité de panier s’établit à environ 10,88 € par jour à cette date. Le montant du MG étant revalorisé périodiquement, il convient de vérifier sa valeur en vigueur à chaque mise à jour de paie.

Où trouver le texte intégral de la convention collective ?

Le texte intégral à jour est disponible en téléchargement sur ce site. Pour le détail complet des grilles de salaires par position, consultez notre page dédiée à la grille de salaires en entreprise du paysage.

Foire aux questions

Que signifie IDCC 7018 ?

IDCC signifie Identifiant de Convention Collective. Le numéro 7018 identifie de façon unique la Convention Collective Nationale du Paysage (brochure n°3617) auprès du ministère du Travail.

La convention collective paysage s’applique-t-elle dans les DOM ?

Oui, la convention s’applique en métropole et dans les départements d’outre-mer aux entreprises dont l’activité principale relève du paysage.

Le minimum conventionnel reste-t-il applicable s’il devient inférieur au SMIC ?

Non. Lorsque le SMIC dépasse le minimum conventionnel d’une position (c’est le cas de plusieurs positions basses de la grille depuis la revalorisation du SMIC au 1er juin 2026), c’est le SMIC en vigueur qui s’applique, et non le minimum conventionnel théorique.

Quel est le montant du panier repas dans la convention paysage ?

 L’indemnité de panier est égale à 2,5 fois le minimum garanti (MG). Le MG étant fixé à 4,35 € depuis le 1er juin 2026, cela représente environ 10,88 € par jour à cette date.

Quel code APE correspond à la convention collective paysage ?

Le code APE le plus courant pour les entreprises relevant de l’IDCC 7018 est le 8130Z (services d’aménagement paysager). C’est l’activité principale réellement exercée, et non le seul code APE, qui détermine la convention applicable.