VIVEA, fond pour la formation des entrepreneurs du vivant
Publié le 22 septembre, 2021 à 13h44 , mis à jour le 20 juin, 2025 à 10h15
Qu’est-ce que VIVEA ?
Depuis 2001, VIVEA accompagne les chefs d’entreprise agricole et leurs conjoints collaborateurs dans le développement de leurs compétences et le financement de leur formation professionnelle continue.
Stratégie et thèmes de formation
Le plan stratégique de VIVEA est établi sur 5 ans : 2021-2026. Il défini 5 thèmes prioritaires dont vont découler les thématiques de formation pour les travailleurs non salariés agricoles :
- Conforter la position du chef d’entreprise
- Créer de la valeur
- Préserver l’environnement, le climat et le bien-être animal
- Déployer des solutions digitales
Qui sont les contributeurs de VIVEA
Vous êtes contributeur Vivea dès lors que vous êtes un chef d’entreprise du paysage (agricole) non-salarié, aide familial ou conjoint collaborateur (quel que soit le régime juridique de la vie commune : mariage, pacte civil de solidarité (PACS) ou concubinage), cotisant de solidarité qui relève du régime agricole.
Les domaines d’action de Vivea sont les suivants :
- Financement de la formation
- Orientation de la politique de formation professionnelle continue
- Développement et réalisation de la promotion de la formation
- Amélioration de l’adéquation entre l’offre et les besoins
- Développement de la prospective, l’innovation et l’expérimentation.
Tout chef d’exploitation ou d’entreprise agricole a l’obligation légale de contribuer au financement de la formation professionnelle.
Base légale :
o Code du travail, art. L.6331-48
o Code rural, art. L.731-14
o Décret n° 2008-742 du 28 juillet 2008
La contribution est collectée par la MSA, puis reversée à VIVEA, le fonds d’assurance formation désigné pour les NSA (Non-Salariés Agricoles)
Un montant proportionnel au revenu professionnel.
La CFP n’est pas forfaitaire, mais calculée selon le revenu professionnel de l’année N-2, en fonction du PASS (Plafond Annuel de la Sécurité Sociale) :
o PASS 2025 : 47 100 €
o Le revenu est réparti en tranches selon le pourcentage du PASS :
NB : même en cas de taux nul, une contribution minimale de 79 € est exigée (plancher légal fixé par le décret du 28 juillet 2008)..
Se faire rembourser une formation
VIVEA assure la gestion et la mutualisation de la contribution formation collectée annuellement par la Mutualité Sociale Agricole (MSA) ou les caisses générales de la sécurité sociale des départements d’outre-mer (CGSS).
Chaque agriculteur, contributeur VIVEA, dispose au maximum de 3000 € de prise en charge par an pour se former :
- Ce crédit est disponible sur l’année civile, de janvier à décembre ;
- Une formation commencée en année N peut se terminer en mars de l’année N+1 ;
- Le crédit n’est pas reportable d’une année sur l’autre.
La prise en charge des actions de formation est réalisée sous certaines conditions :
- Conformité au regard de la loi ;
- Correspondance des priorités du comité VIVEA compétent (composé des représentants des organisations professionnelles agricoles) ;
- Disponibilité de l’enveloppe financière nécessaire par le comité ;
- Vous êtes à jour de votre contribution VIVEA (du paiement de la contribution formation auprès de la MSA sur l’année N-1 ou à jour de l’échéancier de paiement mis en place avec la MSA).
Les nouveaux installés sont considérés comme des contributeurs à jour de leur contribution au cours de l’année de leur installation et de la suivante, sous réserve de fournir à VIVEA une attestation de la MSA.
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