Les visites médicales

Mise à jour du 18 juin 2021

En raison de la crise sanitaire, le décret n° 2021-729 du 8 juin 2021 adapte temporairement les délais de réalisation des visites et examens médicaux par les services de santé au travail à l’urgence sanitaire.

Ainsi, le médecin du travail peut décider de l’opportunité ou non de reporter une visite ou un examen médical. Sa décision ne peut pas être contestée par l’employeur.

L’examen ou la visite médical(e) ne peut être reporté(e) que dans un délai d’un an maximum à compter de la date de son échéance, soit au plus tard le 1^er août 2022.

Retrouvez toutes les informations dans la fiche dédiée en bas de page.

La reprise d’activité professionnelle des personnes dites « sensibles »

• Un salarié vulnérable (ou « sensible ») n’a pas une probabilité plus important d’être malade, mais une probabilité plus importante de faire une complication s’il était infecté. Les mesures de prévention sont donc les mêmes pour lui que pour tout autre salarié exerçant la même activité ; elles doivent juste être particulièrement bien appliquées par eux.
• Le rôle du Médecin du Travail est d’évaluer la compatibilité de l’état de santé avec les mesures effectivement mises en place dans l’entreprise.
• A court terme, la vigilance sur les risques de transmission et les gestes barrières pour s’en prémunir restent d’actualité, même en période de déconfinement.

Ainsi, en cette période de déconfinement, chaque situation en entreprise nécessite une évaluation individuelle, tant pour les salariés concernés que pour l’employeur. Cette évaluation individuelle doit prendre en compte la balance « bénéfices / risques » d’une reprise, incluant la dimension psychologique du maintien à domicile ou de la reprise.

N’hésitez pas à consulter le service SST de votre MSA.

L’Unep met à votre disposition une fiche actualisée sur les visites médicales des salariés du Paysage.  Vous n’êtes pas encore adhérent ? Découvrez les bonnes raisons de le devenir.