Risque vibrations mécaniques en paysage

Le paysage est quotidiennement exposé à l’utilisation d’engins de chantier ou d’outils portatifs qui génèrent des vibrations mécaniques. Bien que souvent négligées, elles peuvent avoir des conséquences importantes sur la santé de vos salariés.

Les vibrations mécaniques

On distingue deux types de vibrations pouvant porter atteinte à la santé et la sécurité du personnel :

• Les vibrations main-bras, qui sont transmises par les outils portatifs tenus à la main, notamment les les débroussailleuses, tronçonneuses, taille-haies, souffleuses, etc.
• Les vibrations corps entier, qui sont transmises par les engins et véhicules, notamment les tracteurs, engins de chantier, tondeuses autoportées, mais également les véhicules routiers.

L’exposition prolongée aux vibrations peut entraîner des pathologies reconnues en maladies professionnelles, et recensées dans les tableaux n°29 (vibrations main-bras), et n°57 (vibrations corps entier). Ces pathologies se développent progressivement, ce qui rend leur détection difficile, et nécessite donc une prévention en amont.

Quelles sont vos obligations ?

Le Code du travail impose à l’employeur :

1. D’évaluer les niveaux d’exposition de ses salariés aux vibrations

Pour se faire vous pouvez vous rapprocher de votre préventeur MSA mais vous pouvez également utilisez des outils en lignes proposés par l’INRS :

• Outil simplifié d’évaluation des expositions aux vibrations (Osev) : pour les vibrations mécaniques des membres supérieurs
• Outil simplifié d’évaluation des expositions aux vibrations (Osev) : pour les vibrations mécaniques transmises à l’ensemble du corps

2. De respecter des valeurs limites d’exposition journalières

Le code du travail (articles R. 4441-1 à R. 4447-1) oblige les employeurs à prévenir le risque vibratoire. Il fixe notamment des valeurs seuils d’exposition journalière :

• une valeur d’exposition déclenchant l’action, dite valeur d’action (0,5 m/s²) : si cette valeur est dépassée, des mesures techniques et organisationnelles doivent être prises afin de réduire au minimum l’exposition ;
• une valeur limite d’exposition (1,15 m/s²) qui ne doit jamais être dépassée

3. De mettre en place des mesures de prévention dès que les valeurs d’action sont dépassées

Les fabricants d’équipements doivent indiquer les niveaux vibratoires dans les notices. Ces informations permettent d’évaluer l’exposition journalière en fonction du temps d’utilisation. Par ailleurs, la MSA est susceptible de vous aider à évaluer les niveaux de vibrations auxquels sont soumis les salariés

Comment prévenir les vibrations mécaniques ?

Choix et achat du matériel

Privilégier les équipements avec les niveaux vibratoires les plus faibles

Intégrer ce critère dans vos cahiers des charges d’achat

Comparer les données constructeurs

• Entretien régulier
  • Vérifier l’état des sièges suspendus des engins
  • Contrôler la pression des pneus
  • Remplacer les éléments d’amortissement usés
  • Entretenir les outils (affûtage des lames, équilibrage)
  • Vérifier les systèmes anti-vibrations des outils portatifs

• Organisation du travail
  • Alterner les tâches vibrantes avec des tâches non vibrantes
  • Limiter les durées d’exposition quotidiennes

• Formation et information
  • Sensibiliser les salariés aux risques liés aux vibrations
  • Former à l’utilisation correcte des équipements, notamment le réglage du poids sur les sièges des engins

• Surveillance médicale
  • Informer le médecin du travail des expositions, et lui demander conseil le cas échéant
  • Assurer un suivi médical adapté pour les salariés exposés

Attention, les vibrations s’additionnent : un salarié utilisant plusieurs outils vibrants dans la journée cumule les expositions. Par ailleurs, le froid amplifie les effets des vibrations, veillez à particulièrement prévoir des rotations de postes par temps froid.

Enfin, les jeunes travailleurs et apprentis doivent faire l’objet d’une attention particulière. Pour en savoir plus, consulter la page de la base documentaire sur la santé sécurité des jeunes.