La transmission et la reprise d’entreprise
Publié le 21 mai, 2021 à 11h12 , mis à jour le 9 décembre, 2022 à 12h38
Les questions à se poser en amont du projet
ANTICIPER la transmission ou la reprise d’entreprise améliore les chances de succès. C’est aussi le moyen de prendre en compte l’aspect psychologique que revêt toute transmission et toute reprise et qui peut être décisif dans sa réussite.
L’Unep met à la disposition de ses adhérents en bas de page une liste de toutes les questions à se poser en amont du projet de transmission d’entreprise et qui vous serviront dans la reprise d’une entreprise.
Les outils à votre disposition pour vous informer
Afin de vous aider dans vos démarches de transmission ou de reprise d’entreprise, différents organismes vous propose des guides, notes, conseils, foire aux questions. Pour vous y retrouver, L’Unep a fait une compilation des outils à votre disposition pour vous accompagner dans vos démarches. Retrouvez en téléchargement en bas de page les tableaux correspondants. Vous y retrouverez les outils, une description sommaire et le lien associé.
Les conséquences sociales en cas de reprise d’une entreprise
La reprise d’entreprise a des conséquences en matière économique mais également en matière sociale. En effet, la reprise implique un transfert automatique des contrats de travail du cédant au repreneur. Le repreneur doit donc a minima connaitre les obligations attachées aux contrats de travail des salariés qu’il reprend et les conséquences associées.
A titre d’exemple, découvrez le parcours croisé des deux sœurs de Lorge Paysages, Camille et Eloïse décidées à reprendre l’affaire familiale.
L’Unep met à votre disposition une fiche pour vous permettre d’anticiper les situations en matière sociale. Cette fiche est réservée aux adhérents de l’Union Nationale des Entreprises du Paysage.
Ces documents sont réservés aux adhérents de l’Union Nationale des Entreprises du Paysage. Pour adhérer à l’Unep, cliquez ici.