Entretiens et évaluations annuels
Publié le 21 décembre, 2020 à 14h16 , mis à jour le 12 avril, 2024 à 15h20
Afin de vous accompagner dans le management de vos équipes, l’entretien annuel d’évaluation, s’il n’est pas obligatoire dans les textes, est un outil précieux permettant de faire le bilan des objectifs de l’année écoulée et de fixer les objectifs à venir.
Il est directement lié à la fiche de poste qui doit être établie au préalable.
Vous trouverez ci-dessous une trame d’entretien individuel, ainsi qu’un guide pour mener ces entretiens.
L’ensemble de ces documents sont réservés aux adhérents de l’Union Nationale des Entreprises du Paysage. Vous n’êtes pas encore adhérent ? Découvrez 7 bonnes raisons de le devenir.
