Egalité femmes-hommes

En droit français, le principe d’égalité entre les hommes et les femmes se combine avec l’interdiction des discriminations sexuelles.

Il s’articule autour des six axes suivants :

• les salaires. “« Tout employeur assure, pour un même travail ou pour un travail de valeur égale, l’égalité de rémunération entre les femmes et les hommes »” 
• le recrutement et la mixité des emplois ;
• le déroulement des carrières et notamment la promotion et la formation professionnelle ;
• l’accès aux fonctions syndicales et électives ;
• les conditions de travail ;
• les obligations familiales.

De nombreuses lois comportent des mesures destinées à garantir l’effectivité du principe d’égalité entre les sexes. La loi du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel, a introduit une « obligation de résultat ».

La fiche ci-dessous détaille les meures issues de la loi de 2018.

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