Loi avenir professionnel

Voulue par la gouvernement Macron, la réforme de la formation professionnelle et de l’apprentissage a abouti : en effet, la loi du 5 septembre 2018 « Pour la liberté de choisir son avenir professionnel » a été publiée au Journal Officiel le 6 septembre 2018.

Cette loi a profondément modifié le paysage de la formation professionnelle et surtout de l’apprentissage.

Voici un bref détail des mesures phares de cette loi :

• Le décompte en euros et non plus en heures, du compte personnel de formation,
• L’ajout au compte d’un volet “transition professionnelle” qui remplacera l’ancien congé individuel de formation (CIF). Chaque actif dispose ainsi de 500 euros (800 pour les personnes sans qualification) par an, avec un plafond de 5.000 euros (8.000).
• Des “opérateurs de compétences”, qui remplacent les opérateurs paritaires collecteurs agréés (Opca) et apportent un appui technique aux branches professionnelles.
• La création de « France compétences », une institution nationale publique, qui assure notamment la mission de péréquation en matière d’apprentissage,
• Une contribution unique à la formation professionnelle et à l’alternance de 0,85% qui se substitue depuis le 1er janvier 2019 à la taxe d’apprentissage et à la contribution relative à la formation professionnelle. Le financement des CFA se fait en fonction du nombre de contrats signés.
• L’apprentissage devient accessible jusqu’à 30 ans (contre 26 ans auparavant).

Ces documents sont réservés aux adhérents de l’Union Nationale des Entreprises du Paysage. Pour adhérer à l’Unep, cliquez ici.