Imprimer la page

Plan de relance et aide à l’embauche de travailleurs handicapés

Unep > Base documentaire > COVID19 > Plan de relance et aide à l’embauche de travailleurs handicapés

Publié le 13 octobre, 2020 à 10h42 , mis à jour le 20 août, 2021 à 16h10

Cet article fait partie d’un dossier global sur le Covid 19. Rendez-vous ici pour voir tous les autres articles.

Dans le cadre du plan de relance, le gouvernement a décidé de créer une aide à l’embauche de 4000 € visant à favoriser l’emploi des personnes en situation de handicap quel que soit leur âge (décret du 6 octobre 2020).

Toutes les entreprises, sans limite de taille, peuvent bénéficier de l’aide.

L’aide est de 4 000 euros sur un an pour un salarié à temps plein. Ce montant est proratisé en fonction du temps de travail et de la durée du contrat de travail.

Quelles sont les conditions à remplir pour prétendre à l’aide ?

  • Embaucher entre le 1er septembre 2020 et le 28 février 2021 un travailleur handicapé disposant de la reconnaissance de qualité de travailleur handicapé.
  • Embaucher une personne en CDI, en CDI intérimaire ou en CDD pour une période d’au moins trois mois.
  • Sa rémunération doit être inférieure ou égale à deux fois le montant du SMIC.
  • L’employeur ne doit pas avoir procédé à un licenciement économique sur le poste concerné depuis le 1er janvier 2020.

Vous trouverez tous les détails de cette mesure sur le site du Ministère du travail

Miniature pdf
Note de synthèse – Aide exceptionnelle à l’embauche d’un travailleur handicapé 238.91 Kb
Connectez-vous pour accéder à ce fichier