Imprimer la page

Plan de relance et aide à l’embauche de travailleurs handicapés

Unep > Base documentaire > Plan de relance et aide à l’embauche de travailleurs handicapés

Cet article fait partie d’un dossier global sur le Covid 19. Rendez-vous ici pour voir tous les autres articles.

Dans le cadre du plan de relance, le gouvernement a décidé de créer une aide à l’embauche de 4000 € visant à favoriser l’emploi des personnes en situation de handicap quel que soit leur âge (décret du 6 octobre 2020).

Toutes les entreprises, sans limite de taille, peuvent bénéficier de l’aide.

L’aide est de 4 000 euros sur un an pour un salarié à temps plein. Ce montant est proratisé en fonction du temps de travail et de la durée du contrat de travail.

Quelles sont les conditions à remplir pour prétendre à l’aide ?

  • Embaucher entre le 1er septembre 2020 et le 28 février 2021 un travailleur handicapé disposant de la reconnaissance de qualité de travailleur handicapé.
  • Embaucher une personne en CDI, en CDI intérimaire ou en CDD pour une période d’au moins trois mois.
  • Sa rémunération doit être inférieure ou égale à deux fois le montant du SMIC.
  • L’employeur ne doit pas avoir procédé à un licenciement économique sur le poste concerné depuis le 1er janvier 2020.

Vous trouverez tous les détails de cette mesure sur le site du Ministère du travail