Grille de salaires en entreprise du paysage
Publié le 10 janvier, 2024 à 09h00 , mis à jour le 8 février, 2024 à 09h57
Si un accord est conclu, cette grille de salaires négociée à un niveau national s’applique à tous les salariés des entreprises du paysage, peu importe leur région d’appartenance.
Pour rappel, la convention collective des entreprises du paysage du 25 octobre 2008 a uniformisé les salaires au niveau national en supprimant les grilles de salaires régionales.
La grille de salaires minimums est établie pour chaque catégorie de salariés (ouvriers, employés, techniciens et agents de maîtrise, cadres) et tient compte des particularités applicables à chacune notamment en termes de durée du travail.
Minima conventionnels applicables au 1er janvier 2024
Un arrêté du 5 décembre 2023, paru au journal officiel du 9 décembre 2023, rend applicable au 1er janvier 2024, l’avenant de salaire n° 40, signé le 20 septembre 2023.
Au 1er janvier 2024, le montant du Minimum Garanti (MG) est de 4,15 €. Le SMIC horaire est de 11,65€ de l’heure.
Consultez ci dessous la grille des minima qui sont applicables au 1er janvier 2024.
Minima conventionnels applicables au 1er octobre 2023
A la suite de l’augmentation du SMIC au 1er mai 2023, les partenaires sociaux ont négocié une grille des minimas conventionnels le 13 juin 2023. Un avenant n° 38 à la CCN du Paysage a été signé et étendu par arrêté publié au JO du 30 aout 2023.
Retrouvez ci dessous cette nouvelle grille des minimas, qui est obligatoirement applicable depuis le 1er octobre.
Depuis le 1er mai 2023, le montant du Minimum Garanti (MG) est désormais de 4,10 €.
Minima conventionnels applicables au 1er mai 2023
Un arrêté du 26 avril 2023, paru au journal officiel du 27 avril 2023, revalorise de 2,22 %, par rapport à la dernière revalorisation de janvier 2023, le Smic et le minimum garanti au 1er mai 2023.
5 niveaux de la grille des minima conventionnels sont ainsi rattrapés : les O1, O2, O3, E1 et E2.
Consultez ci dessous la grille des minima applicables depuis le 1er mai 2023.
Minima conventionnels applicables au 1er janvier 2023
Les partenaires sociaux ont négocié le 7 septembre 2022 une nouvelle grille des minima conventionnels applicable obligatoirement au 1er janvier 2023.
Deux des niveaux de la grille ont été rattrapés par le SMIC (11,27 € de l’heure au 1er janvier 2023).
Le montant du Minimum Garanti (MG) est de 4,01 €.
Cet avenant n°37, a été étendu par arrêté ministériel publié au JO du 3 novembre 2022. Consultez la grille ci dessous.
Nota Bene : les salaires mensuels bruts peuvent être différents de ceux communiqués fin 2022, du fait d’une correction sur les arrondis.
Majoration de la rémunération des TAM en forfait jours
Un avenant n°29 à la CCN a prévu que les salariés Techniciens, Agents de Maitrise, au forfait jours, doivent percevoir une rémunération majorée de 15% par rapport à la grille des TAM. Cet avenant, négocié en septembre 2020, est donc obligatoirement applicable à compter du 1er mars 2021. (extension parue au JO du 16 février).
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