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L'Unep annonce le lancement du PassUnep

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L’Union Nationale des Entreprises du Paysage annonce le lancement du PassUnep : un dispositif permettant de proposer des offres privilégiées aux salariés et dirigeants des entreprises du paysage adhérentes à l’Unep. Cette solutionpermet aux entreprises, qui ne disposent pas d’un comité d’entreprise, de faire bénéficier leurs salariés des mêmes avantages apportés au travers des activités sociales et culturelles que les grands groupes. Elle s’inscrit dans la lignée des services mis à disposition par l’Unep pour accompagner ses adhérents et leurs collaborateurs.


PassUnep : des avantages sur mesure pour les salariés du paysage

Dans sa volonté d’accompagner ses adhérents au plus près de leurs besoins, l’Union Nationale des Entreprises du paysage a conçu une offre d’avantages et de services dédiée aux salariés et chefs d’entreprises du paysage. Le dispositif PassUnep permet ainsi aux entreprises adhérentes à l’Unep de pouvoir proposer un service comparable à celui que pourrait offrir les activités sociales et culturelles d’un comité d’entreprise d’un grand groupe. Voyages, séjours, culture, loisirs, shopping : le PassUnep propose un large éventail de prestations adaptées aux besoins et aux envies de chacun.

Un dispositif qui s’inscrit dans la lignée des services proposés par l’Unep pour accompagner ses adhérents

En tant que première association professionnelle représentative des 29 100 entreprises du paysage reconnue par les pouvoirs publics, l’Unep est engagée dans la défense et la promotion des intérêts de la profession. Elle informe et accompagne ses entreprises adhérentesen mettant à leur disposition une large gamme de services adaptés à leurs besoins. Elle les épaule notamment dans :

  • Leur formation via la mise à disposition de documents d’information, de notices techniques, des règles professionnelles ou encore de formations sur-mesure avec des professionnels du secteur
  • La gestion de leurs ressources humaines en leur offrant par exemple la possibilité d’externaliser leurs fiches de paie ou de recourir à un expert du droit social
  • Leurs actions juridiques à travers la possibilité de bénéficier de conseils gratuits assurés par des experts et des avocats
  • La visibilité de leurs entreprises en leur proposant de capitaliser sur une marque forte, gage de qualité auprès des clients, notamment au travers d’outils de communication
  • Leurs achats en proposant des prix attractifs sur tout un catalogue de produits (véhicules, matériels, etc.) et de services (assurances, logiciels dédiés, téléphonie, etc.) adaptés à la filière du paysage.

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48% des entrepreneurs du paysage souhaitent recruter dans les prochains mois2. Ce dispositif viendra sans aucun doute contribuer à développer l’attractivité des petites et moyennes structures, tout autant qu’il structurera les politiques de ressources humaines de nos adhérents. Défendre et promouvoir les intérêts des professionnels du paysage a toujours été au coeur des missions de l’Unep.

Catherine Muller Présidente de l'Unep

Pour lire le communiqué de presse :