Formation continue | Unep Centre - Val de Loire

Votre déléguée régionale Unep Centre - Val de Loire a rencontré Quentin Breil, Conseiller Formation des départements 36, 37 et 41 le 9 juillet dernier. Suite à ce rendez-vous, nous vous proposons un point sur quelques dispositifs en Région Centre - Val de Loire.

VOUS SOUHAITEZ FORMER VOTRE SALARIE :

Le FAFSEA vous accompagne dans le cadre du plan de formation : 

  • Le catalogue de formation (défini chaque année pour la Région). http://www.fafsea.com/docs/gui... :
    • Formations éligibles : formations répertoriées dans le catalogue
    • Public concerné : tous les salariés (sauf contrat d’apprentissage)
    • Prise en charge : 100 % des coûts pédagogiques, réglés directement par le FAFSEA à l’organisme de formation dispensateur.
    • Démarches : 
      • Un bulletin d’inscription (disponible dans le catalogue) à renvoyer au centre de formation au minimum 15 jours avant le début de la formation
      • Calage avec le centre de formation pour les modalités (dates, horaires, etc.)
  • L’Accompagnement à l’Effort de Formation (AEF) :
    • Formations éligibles : formation d’un minimum de 7 heures dispensée dans un centre de formation agréé par l’Etat. La formation doit être en cohérence avec l’activité professionnelle du salarié au sein de l’entreprise.
    • Prise en charge : Maximum 45% du coût du projet HT (coût pédagogique + salaires), dans la limite des coûts pédagogiques et dans la limite des fonds disponibles.
    • Démarches :

VOUS AVEZ UN PROJET DE RECRUTEMENT :

Vous recrutez en CDD de plus de 6 mois ou en CDI :

  • L’AEF Emploi :
    • Eligibilité : toute entreprise de moins de 11 salariés qui recrute un CDI ou un CDD de plus de 6 mois
    • Soutien : 
      • Une aide financière équivalente à 3015 € / embauche
      • La sécurisation du parcours de formation en interne (200 heures) par un conseiller (cf. prestataires référencées).
  • Le contrat de professionnalisation :
    • Public concerné : Jeunes de 16 à 25 ans révolus ou demandeurs d'emploi âgés de 26 ans et plus.
    • Principe : le jeune ou demandeur d’emploi est recruté et payé par l’entreprise selon une grille de rémunération fixe avec un allégement des charges sociales. Le FAFSEA finance les frais de formation.
    • Démarches : l'employeur ou l’organisme de formation envoie au FAFSEA, la demande de prise en charge accompagnée du Cerfa EJ20 entièrement complété et les pièces justificatives 

Vous souhaitez promouvoir vos métiers et accueillir un stagiaire :

  • L’Accès des Demandeurs d’Emploi aux Métiers Agricoles  (ADEMA) http://www.fafsea.com/adema/
    • Public concerné : demandeurs d’emploi qui souhaitent découvrir les métiers agricoles
    • Principe : formation sur un mois : 5 jours en centre de formation. 3 semaines d’immersion en entreprise. 2 jours de bilan.
  • La Préparation Opérationnelle à l’Emploi Collective - Nouveau
    • Elle permet à un demandeur d’emploi d’acquérir les compétences nécessaires pour occuper un emploi proposé.
    • Le projet de formation (maximum 400 heures) inclut des heures d’immersion en entreprise.
    • Lancement en septembre dans les départements 37, 18 et 45. Si vous souhaitez accueillir un stagiaire, merci de prendre contact avec le FAFSEA

Vous souhaitez un Diagnostic RH dans votre entreprise

  • Le diagnostic RH :
    • Entreprise éligible : toute entreprise de plus de 10 salariés et de moins de 250 salariés
    • Principe : un consultant se déplace pour faire un diagnostic RH dans l’entreprise. Il propose un accompagnement sur divers sujets : entretiens professionnels, intégration des salariés, plan de formation.
    • Prise en charge : le consultant est financé directement par le FAFSEA.

Pour plus d’informations, contactez votre conseiller formation du FAFSEA :

  • Départements 36, 37 et 41 : Quentin Breil : quentin.breil@fafsea.com - 06 51 75 89 11
  • Départements 18, 28 et 45 : Karine Woznica : karine.woznica@fafsea.com – 06 51 66 64 80